Bộ luật Lao động đã quy định rõ, hằng năm, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ một số ngày lễ, Tết, trong đó có Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (mùng 10 tháng Ba âm lịch), Ngày Giải phóng miền Nam (30-4) và Ngày Quốc tế lao động (1-5).

Năm 2019, Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương là chủ nhật (ngày 14-4 dương lịch), nên người lao động sẽ được nghỉ bù một ngày vào thứ hai (15-4). Như vậy, dịp Giỗ Tổ Hùng Vương, đa số người lao động sẽ được nghỉ 3 ngày liên tiếp, từ ngày thứ bảy (13-4) đến hết ngày thứ hai (15-4).

Ngày 30-4 rơi vào thứ ba, ngày 1-5 rơi vào thứ tư, nên dịp nghỉ lễ 30-4 và 1-5, người lao động sẽ được tạo điều kiện nghỉ 5 ngày liên tiếp, từ thứ bảy (27-4) đến hết ngày thứ tư (mùng 1-5), sau đó đi làm bù vào thứ bảy (4-5) thay cho ngày thứ 2 (29-4).

Các cơ quan, đơn vị không thực hiện nghỉ cố định thứ bảy và chủ nhật hằng tuần sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp.

Theo: Hànộimới Online

Admin DUK Doanh Nghiep